要想让美甲店盈利，美甲店管理重要的一项就是美甲店员工管理，也就是美甲师管理，这个是不可忽视的。美甲店美甲师是美甲店的缺一不可的员工，也是美甲店最宝贵的财富。那么该怎么管理美甲店美甲师，才能为美甲店赚到钱呢？下面小编就详细说说美甲店美甲师管理的几点要点。         第一点:要经常关注关心美甲师         由于美甲师长期在基层工作，地位不高，心理脆弱，情绪的波动较大。大多数美甲店经营者无视美甲师的这一状态，以老板自居，对美甲师冷眉冷眼，缺乏人性化的关爱与系统的管理，致使店内美甲师流失严重。美甲师队伍的稳固是提升服务力与销售力的前提，保护美甲师的最根本利益，则可保证美甲店维持最佳的赢利状态。         第二点：要让美甲师开“金口”         虽然说不能把美甲师当枪使，但是美甲师也不能一味的埋头苦干。所以一定要多让美甲师开口说话，与顾客交流，这样不仅可以增进客户与美甲师的情感，同时也可以产生很多的连带销售，如连带店内的彩妆和护肤等日常快速消费品。所以在让美甲师动手的同时让他们学会开口，“金口”一开，财源自来。           第三点：制定好工作的要求         俗话说，没规矩无以成方圆。美甲店要制定出工作标准和工作要求，才能让美甲师工作时能尽心尽力，让顾客得到最好的服务，所以，要对美甲师有一定的要求和制度。         美甲店美甲师管理的好，可以让美甲师工作更加有积极性，工作热情越高，这样一来可以美甲店积极氛围的营造，也有利于更好的服务美甲店的消费者，所以，在美甲店管理上， 做好美甲师管理有助于美甲店的日常管理问题。