招聘美甲师是美甲加盟店经营中最重要的事情之一，好的美甲师能够帮助美甲店提高业绩，反之则会坏了美甲店的生意。美甲加盟店如何在众多从业者中找到满意的美甲师呢?
 

　　清楚你自己想要什么样的员工

　　明确要找一个什么样的美甲师是经营者要想的第一件事。需要找的美甲师是美甲技术很强的，还是说销售技能要比美甲技术好的。你可以从你的顾客身上得出结论，如果他们接受完服务之后觉得指甲做的一般般，你就需要找个美甲技艺高超的美甲师，如果总是招揽不到客人，那你就需要找个具备高销售能力的美甲师。
 

　　寻找身边的资源

　　从网上招聘，美甲学校挑选，张贴招聘广告是最常用的三个方法，但是由于基数太大，想找到合适的美甲师并不是那么容易。现在，你可以考虑从店内员工和客户入手。例如，可以鼓励店内员工帮助做招聘，当他们推荐的美甲师工作满一定时间，可以给予员工一些的奖励。需要注意的是，经营者要向推荐人说清楚想找什么样的美甲师，举出一些具体的指标给他们参考，而不是简单归纳为美甲技术好，销售能力高的人。
 

　　团队决定

　　招聘美甲师不是经营者一个人的事，而是美甲加盟店内所有人的事。当进行到复试阶段，经营者可以安排一个会议，让美甲加盟店内的其他员工参与到招聘中。面试者和员工之间可以互相提问，这是一个很好的，观察员工和面试者有没有团队意识的机会。
 

　　招聘过程很艰难，但是想要招到满意的人才，经营者要沉得住气才行。另外，印奈儿美甲加盟将给加盟商提供免费的人才招聘和培训扶持，让加盟商轻松招到满意的美甲人才。