开美甲店离不开几个要素，店铺定位、店铺选址，还有就是美甲师招聘了。如果你是投资者，投资加盟美甲项目，通过和总部的咨询了解，你将对这些方面有更为深入的认识，如最让店主头痛的问题之一，如何招聘美甲师，如何进行美甲店员工培训，如何让美甲师安心留下来工作?
 

　　相信每一个美甲店店主都会关心这些问题，因为在美甲行业，无论是个体经营的美甲店，还是加盟美甲店，都会遇到过员工流失率过高的问题。当然，这些问题并不是什么客观事实，而是可以解决的，也有很多优秀的加盟美甲店，员工都很开心的工作着。
 

　　要做好员工管理，留住员工的心并非一朝一夕之事，要做的工作也绝不是某一个方面，而是有许多方面的兼顾，限于篇幅，今天小编只和大家探讨其中一点，那就是如何开展美甲店员工培训?
 

　　首先我们要认识，美甲店员工培训重要吗?答案是肯定的，美甲行业说到底是服务行业，如何让顾客满意，成为回头客，成为我们忠诚顾客，是每个美甲店要考虑的问题，说到底无非就是好的服务。在日新月异的今天，要如何让美甲师保持高水平的服务呢?培训可以说最为重要的途径。
 

　　那么，美甲店员工培训包括哪些方面呢?小编经过总结，得出以下几个培训要点。
 

　　其一，是美甲技术的培训。顾客来你的美甲店，不是拉家常来的，而是做指甲、做手足护理，甚至做眼睫毛等等，如果你的美甲师技术不过关，或者说一直固步自封，不能推出新的玩意，顾客很容易就弃你而去了。所以不断的革新美甲师的技术水平，绝对是真理。
 

　　其二，是美甲师的服务态度。再好的技术，如果缺乏人情味，很难得到顾客的心。试想一下，美甲师在服务过程中沉着脸，默言不语，你如果作为顾客会怎么想?肯定会觉得这个美甲师态度有问题，不乐意服务之类的。好的服务态度，可以拉近美甲师和顾客的心，和顾客交朋友，是一门学问，每一个美甲师都应该努力提高这方面的水平。
 

　　其三，是美甲师的知识水平。有人会问，美甲师又不是老师，要那么高的知识水平干啥?这里说的知识水平，其实包含了两个方面，一方面是专业知识水平，优秀的美甲师不应该只是技术好，还要有专业知识，能够充当服务顾问，顾问式的优秀美甲师，绝对是所有美甲店的抢手人才。另一方面则指的见识了，如果你见识比较广，很容易和顾客找到话题，这是拉近顾客心灵的最直接也最有效的方法。
 

　　以上从三方面提到了一些美甲店员工培训的要点，或许还有遗留之处，欢迎大家进一步的探讨。