美甲师的工资要如何制定？工资的多少也是留住美甲的关键性的因素，也是美甲师比较关心的事情，同时美甲店老板当然在和美甲师谈工资的时候一定要合理才能让美甲师接受。美甲店老板怎么才能既保障美甲店成本和利润，又能满足员工合理的薪资要求呢？ 在制定美甲师工资之前要求工资报酬和福利保障设计要合法，奖酬福利要合理、以及提供个人成长和发展的机会。那么，美甲加盟店如何制定美甲师工资呢？ 一是从整个行业来考量，并且按照级别来考量，如高级美甲师的工资，中级美甲师的工资，以及低级美甲师、美甲学徒的工资标准等，看看在行业的工资水平。 二是当地的美甲师工资水平。这个考量，将为美甲店员工工资的制定有更为大的参考价值。 三则是结合当地的消费水平，过高的工资虽然有吸引力，但对美甲加盟店负担太大，必定会造成不良的影响。结合以上三点，制定出合理的工资，提炼出具有优势的工资标准，相信你就心中有数了。