美甲美容店的经营者总是会在抱怨，很多美甲师经过培训，掌握了一定技术之后，就会跳槽或者自己开店。还有就是我对员工的薪资福利明明考虑的很周全，但是员工就是出工不出力，美甲美容店店铺业绩也跟着下滑。美甲美容店老板该怎样管理员工？ 一、让员工了解美甲美容行业的前景 假如员工不了解整个美甲美容行业的发展规律，就看不到从事这个美甲美容行业的前景和钱途，就很容易是去做事情的积极性。     二、让员工知道工作的目标及方针 不管是新人还是老员工，都应该知道所在公司的发展方向和目标的，使其了解本身工作的重要性 三、让员工产生努力工作的惯性和自豪感 美甲美容店店主应该非常重视员工的能力水平提高的过程，想方设法的让员工去学习，提高自身的业务水平以及技术水平。 员工正是基于对公司的忠心与关心，才会提出意见，尽管有些意见表面上是为个人考虑，经营者应善加对待。若员工的意见被上司采纳，他对这项工作必然会有更浓厚的兴趣与参与感，无形中对公司的向心力也会提高，在计划执行时更会尽力配合。 原载：印奈儿美甲加盟官网：http://www.impnails.com/ 版权：如需转载《美甲美容店老板该怎样管理员工？》，请您以链接形式注明原载与出处！