在美业营销圈子，有这样一句美甲加盟店老板们都必须认可的话： 开不开店看老板，盈不盈利看店长！ 对于没有时间亲自管店，亲力亲为的老板来说， 店长这个职位，太重要了！ 一个好的店长，可以为美甲加盟店 带来一个可持续发展的态势， 而一个不负责任的店长， 则可能会为美甲加盟店带来一连串的麻烦。 那么，什么样的店长，才是好店长？ 印奈儿美甲连锁为您总结了以下几点。     1、使命感、强烈的企图心、全身心热爱投入 美业是一个充满梦想与激情的行业，美甲店亦然。如果一个店长没有使命感、没有强烈的企图心，怎样去带动团队，直面困难勇敢前行？如果没有全身心的热爱投入，怎样把每一位客人都服务到位，让客人感受到美甲加盟店的贴心与专业，使之忠诚？ 2、读懂老板读懂员工、上传下达 不能读懂老板心理的中高层员工，你怎么指望她能读懂客户与下属美甲师美容师的心理？一个好的店长，更多的是作为中间的调和油角色，除了美甲加盟店的大政方针、运营思路需要传达，更重要的是店长懂得把握方向盘，去鼓舞大家一起努力，将可能比较难懂的思路，用比较简明易懂的语言进行双向甚至多向的沟通。很多美甲加盟店都会抱怨，美甲师流失率高，人员留不住，为什么会留不住基层？店长是关键。为什么有的美甲店中低层员工可以一直稳定保持，这离不开店长在其中的活动与工作。 3、超强学习能力，有灵性有悟性 美业是一个瞬息万变的行业，如果没有持续的学习能力与上进心，很快就会被淘汰。美甲加盟店的店长也是如此。不仅自身的管理水平需要提高，不断适应与理解新一代年轻美甲师的性格与诉求、不断汲取行业的新事物新东西，为美甲加盟店添砖加瓦，永葆青春活力，立于不败之地。 更多美甲加盟店店长的甄选方法，欢迎大家一起来提建议。 原载：印奈儿美甲加盟 国内美甲加盟连锁品牌  官网：http://www.impnails.com/ 版权：如需转载《美甲加盟店：什么样的店长才是好店长？？？》，请您以链接形式注明原载与出处！