美甲师怎么招？这不少美甲店一到旺季就喊着缺人，然而却一直招不到人。其实啊，没有招不到的美甲师，只要您用对招聘方式。印奈儿美甲连锁加盟唯一指定的培训机构——艺玛美业商学院的美甲就业班，美甲实战课堂，教导未来的美甲店主如何进行人员招聘。从电话招聘到现场面试，紧扣每一个环节，手把手传授百万业绩美甲店主的真实经验。   Class：美甲店人员招聘之电话面试环节 美甲店招聘人员的流程为：搜索简历/亲朋好友推荐——电话面试——现场面试直聘——技术测试——择优录取。然而很多时候电话打了好多个，却没有来面试；面试了好多个人，却留不下来。那么招聘哪些环节最容易被美甲店主给忽视，导致面试率低，录取率低的呢？听艺玛一一说来。今天为大家讲的是电话面试环节。 在打电话给意向面试者电话面试前，美甲店主需确认已审阅对方的简历，并明确面试问题（大概要在电话里进行提问的内容）。在电话接通后，确认接电话人的身份与进行自我介绍，介绍美甲店（地段/服务项目等）与需求职位的基本情况（美甲师/店长），了解受访者本次及最近两次重要岗位特别是最近工作转换原因、关键职能（美甲技术程度）与素质考察（销售能力，性格等）等。 考虑求职者需要的是什么，宣传自己的美甲店是要做的，但也要注意方式以及对方的接受程度。空出时间让应聘者提问，以表示用工双方的平等。最后，对于电话面试通过了的，美甲店主要及时告知具体的面试时间以及地点，再细心周到点的美甲店主会连交通路线等都一并附上。 当然也有可能是对方不接听或挂断的。这时候，美甲店主可以待半个小时后再打一次，如果对方仍未接听，则放弃联系，而等待对方回电。如果对方不回电，则取消该候选人的面试资格。 更多美甲师招聘技巧， 敬请关注印奈儿美甲加盟连锁   金鸡报喜，恭贺集团上市！ 印奈儿加盟，豪礼相赠！ 原载：印奈儿美甲加盟 国内美甲加盟连锁品牌  官网：http://www.impnails.com/ 版权：如需转载《美甲加盟店老是缺人？印奈儿美甲教你这样做（一）》，请您以链接形式注明原载与出处！