员工工作散漫、不爱主动学习、爱顶嘴，为什么员工会出现这种问题呢？除了员工自身问题，还与美甲店管理员工的方法有关，在美甲店的管理上，新开美甲店管理非常重要的一项工作就是对美甲店员工管理。管理好员工，有助于提高美甲店的业绩。本节小编就说说美甲店管理员工的几个要点。 一、从根本出发，制定合理的规章制度         俗话说，没有规矩不成方圆，每个美甲店都应该有自己的规章制度，明确员工工作的事项，如果做错了就要采取惩罚，这样，员工就会用心记住，下次犯错的几率就小了。   二、人性化管理，适时为员工提供培训课程         员工美甲技术没提高的问题，可以通过两种方式解决，一个是为员工安排美甲课程培训，提高员工的美甲技巧，另一个是深化员工是为自己打工而不是为店主打工的意识，让员工主动学习美甲的各项技能。     三、处理好与员工的关系，和员工保持一定距离         除此之外，美甲店一定要懂得处理好与员工的关系，一方面平时尽可能展现自己的专业技能和专业知识，让员工信服，另一方面，与员工保持一定的距离，工作的时候要威严，不许打闹嬉戏，在私底下，店主与员工可以做朋友。         新工美甲店管理可以从上面三点入手，只有管理好美甲店员工，才能发挥出员工的积极性和热情，才能尽心尽力为美甲店创造业绩，所以，在美甲店管理上，如何有效美甲店管理员工是一门大学问，需要美甲店不断地学习进步。