其实美甲店开张之前，店主就要开始考虑怎么制定店铺的管理制度了，管理制度模式多种多样，到底哪种适合你的美甲店?看完下面的分析你也许或有所领悟。     　　亲情化管理制度 　　这种管理制度一般只建立在家族企业之中，通过血缘关系作为管理的纽带，通过家族的内聚能力来实现对美甲店的管理。这种管理制度在创业初期可以发挥非常大的凝聚力，但是到了中后期，这种管理制度却容易束缚企业发展。要用一句话来总结的，应该就是“谈钱伤感情，不谈钱更伤感情。   　　友情化管理制度 　　这种情况和亲情化管理制度一样，在初期对美甲店的发展是很有帮助的，但是随着美甲店发展壮大，尤其利润增长到一定程度后，不尽快调整这种管理模式，美甲店就会面临分崩离析的结局。   　　温情化的管理制度 　　这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用，在美甲店中强调人情味的一面是对的，但是不能把强调人情味作为美甲店管理制度的最主要原则，过度强调人情味，不仅不利于美甲店发展，而且美甲店最后往往都会失控。