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印奈儿美甲丨美甲店项目架构与团队建设PK

发布时间:2017-08-22作者:jiamin来源:印奈儿美甲
印奈儿美甲总评接受培训的每一分钟,您都有可能会突然接受一个你认为“不可能完成”的任务。比如,张浩老师将美甲店老板与美甲店的店员分为2排,进行组队,这是要“玩”什么?很多人可能会一脸懵。

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一、美甲店老板与员工:听懂彼此的语言

张浩老师解释道: 很多时候,美甲店主认为自己的想法很清晰,可是店员就是执行不到位,而店员就会想我明明按老板的意思走了,为什么老板还是不满意? 在这场毕业典礼上,我们有老学员,也有新学员,我们就来玩一场游戏。

让店主与员工分别组队,进行美甲店的规划与布置,并说出理由,相互交流,让双方可以换位思考——为什么员工会有那么的想法,为什么店主会有这样的想法,让业主学习如何领导与管理的技巧,让店员学习怎样听懂老板的语言



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☆ 老师辅导思路

 
 
二、分组PK

张浩老师现场指导各组思路,各组建立队名,定制度与团队框架,并进行了一番展示,各抒己见。

 
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☆ 2组店主队,2组店员队,讨论热火朝天

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☆ 分组PK展示中

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与此同时,店员更加清晰店主的美甲店蓝图,以及下一步要走的路,店主也更加明白了该如何进行与店员的沟通才能让她们更快更好地接收自己的意思。 一场别开生面的思想碰撞会, 印奈儿美甲店主与店员双方都收获匪浅!

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